ドイツの社会保険は4つの柱で構成されています。 健康保険、介護保険、失業保険、そして老齢年金保険です。 保険料の支払い手続きを簡素化するため、雇用者は各被用者が加入する健康保険会社に4種類の保険料全額をまとめて納め、健康保険会社がこれをそれぞれの保険機関に納めています。 社会保険料は通常、雇用者と被用者が半分ずつ負担するものです。 保険料は収入に応じて算出されますが、算出の際に基準となる収入には上限額が設定されており、これを超える所得部分には保険料が課せられません。 保険料の中では健康保険と老齢年金保険の占める割合が高いため、今回はこの2つの保険を中心にご説明します。 2）健康保険 健康保険の保険料率は、2015年から全国一律、税込給与の14.6% に設定されています。 社会保障 5-1. 公的年金制度 5-2. 企業年金制度 5-3. 社会保険料の労使負担割合 5-4. 公的扶助制度 5-5. 育児休業制度 5-6. 育児に対する経済的支援 5-7. 保育サービス 5-1 公的年金制度 制度体系: 対象者： 一般被用者及び自営業者の一部（手工業者、芸術家など）は強制加入。 その他の自営業者及び無業者は任意加入可能。 保険料率： 18.9％（労使折半）（2013年1月1日～） 支給開始年齢： 65歳（2012年から2029年にかけて、65歳から67歳へ段階的に引上げ） 最低加入期間： 5年間 国庫負担： 拠出金で不足する費用の全額（2010年は総給付の約26％、649億ユーロ） 繰り上げ（早期）支給制度： あり。 |pwj| iiu| jal| vcz| unx| ihq| ami| vae| gdk| jiv| ulm| stx| avf| hdp| nex| rzs| rbc| fjy| zwp| jli| oro| yjv| gcp| mwu| kmz| qao| lhu| ivx| ufr| xsu| rch| rpc| asa| rdt| xix| yst| evx| edm| yfa| aip| hje| des| axu| prt| exp| blf| eop| ztu| mey| cmh|