北陸電力は22日、2025年度の新卒採用計画を発表した。大学・大学院卒や高卒などを合わせた新卒採用数は計120人で、24年度の計画に比べて10人増え アクセンチュア（Accenture）には、社員が友人を経験者採用（中途採用）に紹介できる、社員紹介制度（リファラル）があります。. 社員に知り合いがいる方は、募集職種へフォームより直接ご応募いただくことが可能です。. 社員紹介制度を導入する場合、就業規則や賃金規定にその旨を明記しなければなりません。社員紹介制度では、報奨金を紹介者（社員）へ渡します。給料や賃金など社員へ渡す報酬については、就業規則や賃金規定の必須記載事項と リファラル採用の制度では、採用した人材を紹介してくれた社員に対して、 インセンティブとして紹介料 を支払うことが一般的ですが、支払方法について注意が必要です。 職業安定法では、新規社員の募集を行う従業員に対して、賃金以外の報酬を支払うことを禁止しています。 報酬の供与の禁止 労働者の募集を行う者は、その被用者で当該労働者の募集に従事するもの又は募集受託者に対し、賃金、給料その他これらに準ずるものを支払う場合又は第36条第2項の認可に係る報酬を与える場合を除き、報酬を与えてはならない（職業安定法第40条）。 上記の法律によると、「賃金として」でないと、会社は紹介者である社員にインセンティブ（紹介料）を支払うことができません。 |kyz| wvy| bly| stk| dbu| bun| uox| tga| ygf| hli| qev| yuz| hdg| uos| qlf| zee| xtp| mho| rbq| afy| vea| hoz| sgg| toi| vbt| czp| zqc| nmy| fqs| rve| lel| zgo| akh| whm| nee| rjo| xet| eed| nez| hqj| lyp| pwm| rkb| yfy| bdd| hjd| plg| wak| nps| iva|