役員 残業 代
役員運転手は36協定が適用されるのかどうか、疑問に思いませんか?役員運転手は長時間労働や休日出勤がつきものです。また待機時間も長くなりがち。普通の会社員とは労働環境が違う方も多いでしょう。 しかし残業代は出ませんので、月給が上がる
残業代に関する注意点」セミナーを開催いたします。. 就業規則の見直し・改訂、賃金規程を作成することは労務リスク対策の基本です。. 本
2022年12月19日 残業代請求 残業代 役職手当 含む 福岡労働局が公表したプレスリリースによると、令和3年度に長時間労働が疑われるとして監督指導の対象となった事業場は1302事業所でした。 このうち、374事業場で違法な時間外労働が認められ、是正や改善に向けた指導が行われたことが公表されています。 さまざまなケースはもちろんありますが、長時間にわたる労働が問題になりやすい役職の代表格が、管理職(役職者)でしょう。 実際に会社から役職手当とは別に残業代が支払われていない、すなわち「役職手当に残業代が含まれている」と説明されるケースが存在するようです。 しかし、このような会社による取り扱いは、労働基準法に照らして不正確・不適切である可能性があります。
最近残業代トラブルが多いので、従業員を役員に就任させて、雇用保険の資格喪失手続を行おうと思っています。 これで残業代トラブルは回避できるのではないでしょうか。 ただ、この従業員には引き続き派遣労働者として派遣先で勤務してもらう予定です。
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