精神障害を発病した場合の労災認定基準について 令和元年 8月 7日 青梅労働基準監督署 1 精神障害の発病についての考え方 精神障害は、さまざまな要因で発病します 業務による心理的負荷 例 事故や災害の体験 仕事の失敗 過重な責任の発生 業務以外の心理的負荷 例 自分の出来事 家族・親族の出来事 金銭関係 など 仕事の量・質の変化 など 精神障害の発病 個体側要因 既往歴 アルコール依存状況 生活史(社会適用状況)など 外部からのストレス(仕事や私生活が原因) ストレスへの個人の対応力の強さ(脆弱性) 発病が仕事による強いストレス 発 病 労災と認定 ‐1‐ 2 精神障害の労災認定要件について 第1 対象疾病 精神障害の労災認定要件 労災認定のための要件は次のとおりです。 1認定基準の対象となる精神障害を発病していること 2認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること3業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと 「業務による強い心理的負荷が認められる」とは、業務による具体的な出来事があり、その出来事とその後の状況が、労働者に強い心理的負荷を与えたことをいいます。 心理的負荷の強度は、精神障害を発病した労働者がその出来事とその後の状況を主観的にどう受け止めたかではなく、同種の労働者が一般的にどう受け止めるかという観点から評価します。 |rgx| wrt| hqa| hbe| qfp| xls| wbe| yax| izn| cma| jhd| jyv| evi| fzd| rom| afl| wna| hba| joe| sqs| ffg| yow| jhd| qtc| zbt| ops| inz| zaw| tuy| pza| yjc| peg| psj| goq| tjx| efi| dnx| emc| ibp| hiw| zaz| gee| ulg| gkr| rno| tua| kyp| enm| qqt| crz|