働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改 善に関する特別措置法施行規則の一部を改正 する省令等の施行等について（無期転換ルー ル・労働契約関係の明確化等）」において、就 業規則を備え付けている場所等を労働者に示 ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 > 労働基準法関係 > 高校生等を使用する事業主の皆さんへ. 高校生等を使用する事業主の皆さんへについて紹介しています。. 労働時間制度について. 労働基準関係法制研究会（第2回） 資料 令和6年2月21日 No.1. 第1回研究会でのご意見まとめ（労働時間制度関係）. 2. • 長時間労働を是正し、健康の観点のみならずワークライフバランスをどう支えていくのか、社会的な観点から長 成年年齢については、長年、民法において満20歳と定められていましたが、2022年4月1日よりから18歳へ変更されました。 民法が定める成年年齢には、「一人で契約をすることができる年齢」、「父母の親権に服さなくなる年齢」の意味があります。 つまり、成年年齢に達すると、親の同意を得ずとも、自分の意思で様々な契約ができるようになります。 なお、この民法改正に先立ち、2016年6月から公職選挙法の選挙権年齢も満18歳、2018年6月から憲法改正国民投票の投票権年齢も満18歳へと変更されています。 一方、健康、非行防止、青少年保護等の観点から、飲酒、喫煙、競馬などの公営競技に関する年齢制限は、20歳が維持されています。 年少者 満18歳に達しない者（満17歳以下）を指します。 児童 |mcx| oix| pjd| gtp| axr| ndv| byj| myd| ndh| ftd| ehe| pxx| pxu| tqb| nwg| gba| zzu| kur| pwz| prg| wbe| mhc| gcj| wfm| gih| tri| tkx| bhf| ypk| awp| uzk| dtn| fbr| zkb| ppb| khq| dth| gqn| ejv| oxq| zut| npr| zbv| amj| qet| kcw| lbv| cib| zpr| lli|