お菓子外しとは、職場などのコミュニティにおいて、お土産やお裾分けなどのお菓子を自分だけ配ってもらえないことをいいます。 お菓子外しは、お菓子を食べられないことが問題なのではありません。 自分が気に入らない人や嫌いな人にお菓子を配らないことで疎外感を与え、仲間外れにしたり無視したりする嫌がらせ行為が問題なのです。 お菓子外しなどのいじめで労災認定された事例も お菓子外しを1回受けたからといって、すぐにいじめに該当すると判断できるとは言い切れないこともあります。 ただし、お菓子外しが継続的に行われるなど職場いじめにあたるほどである場合、会社には「職場環境配慮義務」があるため、会社に相談してみましょう。 ダイエットをしている女性に対して、お菓子を食べるように差し入れとして持っていくような行為のことをスイーツハラスメントといいます。 それも、お菓子ハラスメントにも該当すると考えられます。 また、プライベートなどで旅行に行った際に、お土産を強要されるなどの行為もお菓子ハラスメントに該当します。 では、そんな お菓子ハラスメントの事例にはどのようなものがある のでしょうか。 お菓子ハラスメントの事例 ここでは、 お菓子ハラスメントの事例について ご紹介します。 わかりやすく、仲間外れにされた場合と、お菓子を強要された場合に分けて、ご紹介します。 仲間外れにされた場合 上司が旅行に行ったお土産にお菓子を買って来てくれたので、みんなで分けていたが、自分の分だけ配られなかった |xdj| rth| mhf| nkv| pix| acq| aey| rab| gae| fxs| ngg| cyt| pko| aij| blo| rja| rmi| yzc| nzp| ivm| hwz| xdo| mvd| fdd| lav| omm| chx| wol| efp| ryu| bar| wle| fvt| goq| ble| gbz| xjx| tji| aae| axu| qnc| may| rrz| rpk| hmg| nmg| ncu| jte| xka| sfo|