病気 休暇 デメリット
病気休暇は法律に規定のない、特別休暇(法定外休暇)の一種です。 特別休暇には他に、リフレッシュ休暇や結婚休暇、年末年始休暇などがあります。
公務員の病気休暇のデメリット1 環境によっては自身が働きにくい環境になってしまうということです。 この2ヶ月間の病休で私はまた弊庁で働きたいと思うのかな。思わないんだろうな。 — 陰キャ限界公務員 (@7sGKYSrhN6SPhpk)
法定の有給休暇が10日以上(繰越分を除く)付与されている私傷病による休職者や育児休業取得者が、付与基準日から1年以内に復職された場合についても、年5日の年次有給休暇を取得させる必要がありますが、残りの期間における労働
業務外の事由による病気やケガの療養のため仕事を休んだ日から連続して3日間(待期)の後、 4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。 待期には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれるため、給与の支払いがあったかどうかは関係ありません。
私傷病休暇の内容と期間について解説. 私傷病休暇とは、業務外の病気や怪我などが原因で就業できない従業員に対して、企業が一定期間の就業を免除する制度です。. 私傷病休暇の内容と期間については、法律による規定は存在せず、各企業が規定します
病気休暇. 病気休暇 (びょうききゅうか、英: sick leave )、有給病気休暇、有給病欠とは、 労働者 が業務外の 健康 上の理由で 仕事 を休む場合、 賃金 や仕事を失うことなく申請できる 休暇 である。. 他にも「paid sick days」、「sick pay」とも呼ばれる。. 労働
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