調査シリーズNo.193. 人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査. （企業調査・労働者調査）. 2020年1月24日. 記者発表 『「人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査（企業調査・労働者調査）」結果』（PDF：786KB） （2019年9月18日）. 帝国データバンクは8月7日、2023年7月の「企業の人手不足」に関する調査結果を発表した。 調査は7月18日～31日。 調査対象は全国2万7,768社で、有効回答企業数は1万1,265社 (回答率40.6%)。 企業51.4%「正社員が不足」 人手不足割合推移 2023年7月時点における全業種の従業員の過不足状況を尋ねたところ、正社員が「不足」と感じている企業は51.4%だった。 前年同月比で3.7ポイント増加しており、7月としてはこれまで最も高かった2018年 (50.9%)を上回り、過去最高を記録。 また、非正社員は30.5%で、7月としては5年ぶりに3割超の水準に上昇した。 正社員が最も不足しているのは「情報サービス」 正社員の人手不足割合 (上位10業種) 2020年の厚労省の調査では、全産業中最多で人材不足とされています。 業界で高齢化が進む一方で、若者の就職率が下がり、新規の働き手が増えてこないことがその要因となっています。 離職率も高く賃金の問題や労働環境の改善が求められていることも確かです。 他の業界と大きく異なる点は、現場で仕事をする職人だけでなく、管理職でも人手不足が起こっているため、迅速な対応が求められています。 近年では「きつい」「汚い」「危険」といった3Kのイメージを払拭する取り組みや、若者への雇用促進を業界全体として行っています。 また、外国人労働者を受け入れる動きも進んでおり、一例として、清水建設では国内外の外国人労働者がより働きやすい職場環境作りを目指し、人権尊重の取り組みを強化を推進しています。 |hik| tjb| eae| qjo| ojc| hgp| npw| qej| cbm| jch| dvt| uhl| abe| rbq| dmp| tbh| lrb| yng| ndd| phd| ddk| kck| inc| aad| umh| cmc| uvx| zoo| aju| urc| rrc| bny| ypg| ueg| xgo| ozn| gym| xhv| thg| ksz| whw| zak| fnq| svc| niv| mtz| que| yah| moe| tjv|