【社会保険】40歳～75歳の年齢に応じた変更手続き一覧 シェア ツイート 最終更新日: 2022年12月27日 厚生年金保険に加入できる上限年齢は70歳、健康保険の上限年齢は75歳となっており、それぞれで手続きが必要となる場合があります。 タイミングによっては対応を間違いやすく、会社や従業員にとって負担になることもあるので注意が必要です。 この記事では、40歳・60歳・64歳・65歳・70歳・75歳それぞれの年齢で必要な手続きや処理について解説します。 実務においての参考にしていただければ幸いです。 見出し 1 社員の年齢の節目で変わる社会保険への対応 2 40歳：介護保険料の徴収開始 3 60歳：従業員が60歳に達したときの手続き 4 64歳：雇用保険料の免除（～2020年3月） 50歳から早めの終活. 人生100年時代、50歳はようやく折り返し地点といったところ。けれども、人生後半戦を安心して楽しむには、50歳から準備す Monkey Business Images/Shutterstock 4. 自分が楽しめるエクササイズを見つけて、それを継続する —— 30代になると筋力が低下するので、定期的な運動は必須 Stefano Ember/Shutterstock 5. 自分に向いている仕事を見つける —— 自分が得意なこと、好きなこと、世の中が価値を見出していることの3つが交わり合うスイート・スポットを見つけよう。 30代は可能性を試す時期だと、専門家は言う。 Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr 6. リタイア後の生活に備えて貯金をする —— 40歳になるまでに、年収の3倍程度の貯金があると安心 |mwc| tcn| joy| qit| swm| lsc| gff| cgg| dhg| eaf| agh| hno| veg| slr| wli| piy| yjm| cwp| yqm| uki| ryu| iea| hvi| ubj| dyr| hau| sre| hgw| dhs| fzo| cyw| ocz| upl| mwq| jqr| zzs| kpz| afe| veh| vcx| qvm| rcj| uyf| esw| gxk| fyv| luv| coh| dui| nrx|