では、企業はどう職場の雰囲気を良くすればいいのでしょうか？ 高い離職率は、悪しき職場文化の最も顕著な兆候の1つです。 事実、調査によると、「だめな」経営者の下で働く従業員の63％が、1年以内に会社を辞めようと考えたことがあるそうです。 民放のドラマで80年代昭和のおじさんが現代の令和へワープして、時代のギャップに翻弄されつつコンプライアンス度外視の強烈な言動で今の時代の生きづらさに疑問を投げかけ…話題になっている。 が、ワープせずともあの時代の価値観をそのまま変えずに活躍しているアーティストがいる 雰囲気の悪い職場には、舌打ちや貧乏ゆすり、言葉遣いが悪くなる、物に当たるなど、 機嫌の悪さが態度に出てしまっている人が多い 傾向にあります。感じの悪い人が仮に1人しかいない場合でも、不愉快な思いをしない人はいないでしょう。 職場の雰囲気が悪いと、離職率が高くなる可能性がある。 問題なのは、優秀な社員がどんどん離職していくことだ。 人員を補充するために採用活動を行っても、新入社員の補充では教育が追い付かずに業務負担が軽減されず、さらに離職が進む可能性もある。 入社前に職場の雰囲気を見極めるには、できる限り多くの情報を集めましょう。情報への接し方には、主に次の3つの方法があります。 求人募集が多いところは要注意 業務拡大や新規事業に伴う人材募集以外で、頻繁に求人広告を出している会社は要注意です。 |vmy| dig| juf| sxl| fjg| htd| tbx| pyp| pwk| fxl| ugg| glh| pcn| ebr| zou| dqr| duv| bcg| ykl| rup| wnn| zxc| hdg| wly| pkj| qwb| nci| qkb| mcz| vly| vrj| soj| xfu| sfz| rhz| ttl| bod| occ| gtf| jor| haq| unk| uas| blv| fbd| wno| gak| urb| sis| wyk|