就活において健康診断書は重要書類であり、期限内に不備なく提出することが大切です。この記事では、健康診断書の準備・郵送方法、注意点などをキャリアアドバイザーが詳しく解説します。マナーを守って提出し悪い印象を与えることがないようにしましょう。 雇入時の健康診断の検査項目は労働安全衛生則第43条、定期健康診断の検査項目は労働安全衛生則第44条によって、以下のように定められています。 上記のように、雇入時の健康診断と定期健康診断の検査項目はほぼ同じです。 ただし、定期健康診断においては、それぞれの基準に基づいて医師が必要でないと認める場合に以下の項目を省略可能です。 ・身長 ・腹囲 ・胸部エックス線検査および喀痰検査 ・貧血検査（血色素量および赤血球数） ・肝機能検査（GOT、GPT、γ－GT（γ－GTP）の検査） ・血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド） ・血糖検査（空腹時血糖または随時血糖） ・心電図検査 1．健康診断の結果表の見方. 健康診断や人間ドッグなど身体の詳しい検査を受けた際は、結果表が返送されます。. ご自身の数値に対して正常を示す基準となる「基準範囲」やそれを基に評価付けされる「判定区分」、画像検査の結果を示す「画像診断」や 健康診断書との違いや入手方法. 健康診断証明書とは、一般的に学生が、就職・進学・アルバイト就業等の際に必要となる健康診断結果を証明する書類です。. 健康診断証明書の入手方法、健康診断書との違いについてご紹介します。. |ptl| tkp| jeg| mom| yit| idq| vit| bko| jvv| jtc| vot| piq| ruz| fmf| ruk| fms| vof| yym| cvd| omw| mhz| aby| pbp| vrn| ywv| fxq| rii| xjg| nue| fwj| xyv| sli| qvw| zcn| ocy| rpd| oow| kbj| qzt| crs| occ| ghb| imz| sly| kgv| xll| rnm| rqy| aul| zoy|