法人 休業 届 タイミング
休業(休眠) 廃業(解散) 休業届を出すだけなので、会社は消滅しない。 別事業で新たな船出をするときに、社歴を引き継げる。 解散登記をすると清算事務以外の事業活動は出来なく 清算結了する
しかし会社を休眠させる際には、税務署、都道府県税事務所、市区町村役場の3か所に休業届(異動届出書)を提出したり、年金事務所へ「適用事業所全喪届」や「被保険者資格喪失届」を提出したりして、休眠中に余計な税金や保険料が課せられないようにする必要があります。 法律上で「休眠会社とは何か」という規定はあります。 会社法第472条によると、休眠会社とは「最後に登記を行った日から 12年 経過した株式会社」とされています。 株式会社は、役員の任期が最長の場合でも10年です。
会社を休業させるには、税務署および都道府県税事務所/市区町村役場に対して届出を提出する必要があります。 もともと会社には、国税(法人税)と地方税(法人事業税/法人住民税)が課されます。 このうち、国税は税務署、地方税は都道府県税事務所および市区町村役場がそれぞれ管轄していることから、会社を休眠させる際はこれらの役所に対する届出が必要です。 会社を休業させる際に提出する届出は、一般的に休業届(休眠届)と呼ばれていますが、実際に提出が求められる書類の名称は「異動届出書」です。 つまり、この異動届出書に会社を休業させる旨を記載し提出することが求められます。 会社を休業させるメリット・デメリット
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