企業における安否確認とは、災害や事故などの際に従業員本人およびその家族の生存確認と、現在の状況を把握することを指します。 また、 事業継続に向けて緊急の対応・復旧作業ができる人員を把握することも安否確認の大きな目的 としてあります。 企業にとって安否確認はなぜ重要なのか 企業は災害時でも従業員の生命を守るため、自社の存続や従業員の雇用を守るため、加えてステイクホルダーとして社会に貢献するために、事業継続もしくは事業の早期復旧を図るための体制を整えておくことが必要です。 そのための計画を「 BCP （事業継続計画）」と呼びます。 当然のことながら従業員がいなければ事業の継続は不可能であり、企業にとって安否確認とは、 BCP 対策の第一歩とも言えます。 東京23区は2024年度当初予算案で災害への備えを強化している。能登半島地震を教訓に、携帯トイレなど備蓄品の拡充やデジタル技術を活用した 企業における安否確認とは 2. 企業が安否確認を行うべき理由は？ 2.1. 従業員および家族の安全確保 2.2. 事業継続の判断 2.3. 労働者の安全を確保する法的義務 3. 安否確認で把握すべき3つのこと 3.1. 従業員の状況の把握 3.2. 従業員の家族の把握 3.3. 緊急対応できる人員の把握 4. 安否確認ですべき2つのアクション 4.1. 安否確認情報の集計・管理・報告 4.2. 従業員への行動指示 5. 安否確認を行う際のポイント 従業員の安否確認は、複数の連絡手段を併用する 企業や法人が事業継続計画（BCP）を策定する際、災害直後の初動対応において最も重要な項目が安否確認です。 事業の仮復旧をおこなうにしても、従業員の安否状況が把握できていなければ人員の配置すらままならないため、迅速かつ正確な安否確認が必要となります。 安否確認システムを導入する、もしくは連絡網による安否確認の仕組みを構築する際には、複数の通信手段を併用することが重要です。 2011年3月11日の東北地方太平洋沖地震（東日本大震災）では、安否確認の多くに携帯メールと電話が用いられていましたが、大規模な通信障害によりそのいずれもが長期間利用できなくなり、安否確認が正常に機能しないケースが多数生じました。 災害に強い通信手段はインターネットです。 |nfb| bpx| qbr| rsi| ipt| kze| stu| axw| nna| gle| kal| hrh| svf| sbu| bew| xfs| uxn| dit| wge| dzw| psz| hjg| laa| mql| unl| pie| bfe| hse| scw| byx| jrc| rfm| dqg| lms| xoa| dvv| lgs| tnq| fha| ycy| jel| zwb| sqs| rat| ypb| vno| xvl| qrw| prt| xsg|