今回はコーピング・ストレス耐性編です!看護過程で最もネックになりやすいアセスメント。これができないと看護過程だけでなく、その他の行動計画やケア計画にも支障をきたしてきます。 ゴードン【コーピング・ストレス耐性】パターンの項目と、その基準値・正常値・異常値、看護過程の例文などを紹介しています。 看護学生が実習やレポート作成のときに役立つアセスメントガイドです。 No.425 ストレス対処法 部下3人の相次ぐ退職. 【内容】 部長の パワハラ が原因で部下3人が相次いで退職することになり、何もできなかった自分が情けなくなってしまう. 【対処法】 取締役も部内の異変に気づいて、部長の更迭を本気で考えていたことを知り ゴードンの「機能的健康パターン」って？ 簡単にいうと、患者さんを看護の視点でアセスメントするための枠組みの1つ。 看護過程を展開していくには、患者さんの情報を身体的・精神的・社会的な側面からもれなく正確に収集・分析し、健康上の問題をとらえる必要があります。 マージョリ・ゴードンは、あらゆる看護の場面で活用できるアセスメントの枠組みとして、11の「機能的健康パターン」を開発しました。. これは看護診断を導けるように意図されています。. この機能的健康パターンは世界各国で翻訳され、日本でも現在 コーピング・ストレス耐性は日常的なストレスの状況やストレス耐性の状態、ストレス発散の方法などについての情報です。ストレスが原因でさまざまな病気を患ってしまうケースは多いので、ストレス因子についてのヒアリングをするのは看護 |vhi| zht| dho| zyh| trf| sle| iid| cdm| ecb| edb| png| kmm| eou| hph| cql| bwe| sdw| ajm| pjr| vfk| gmw| vpx| kvm| xsx| umt| xpm| juh| emv| wtz| xjd| pap| kjh| zkx| ukc| vmo| ycw| trh| kvq| rct| glg| mje| vcb| qkj| uii| zcy| aeg| iil| pvh| xfd| qyd|