【給料が下がった! 】モチベーションが維持できないときの対策! 2020年7月1日 記事内に商品プロモーションを含む場合があります 初心者にゃんこ 会社の給料が下がってしまって仕事に対するモチベーションが上がりません。 。 。 働いても働いても給料が上がらないなんてまるで社畜。 。 。 対処法が知りたい… こんな悩みにこたえます。 この記事でわかること 給料が下がって仕事に対するモチベーションが上がらないときの対策 モチベが下がった時にやりがちなNG行動 給料上がればモチベも上がるの？ 私は色々な勤務形態を経験して来ました。 子供の頃からの夢をかなえたが手取り11万円 給料の割に業務量と責任が重すぎる アイデアを採用されても見返りなしの派遣社員 基本給とは、交通費や残業代などの 各種手当を含まない基本賃金 を指します。 この記事では、基本給が下がることの違法性、下がる理由やデメリット、対処法などを解説いたします。 ※基本給について詳しくはこちら→ >基本給とは？ 手取りや手当との関係も解説 金額に関するQ&A付 基本給が下がるのは違法？ 会社が基本給を下げようとする理由 基本給が下がるデメリット 突然基本給が下がった場合の対処法 まとめ 基本給が下がるのは違法？ 基本給を労働者の同意なしに下げるのは違法 基本給が会社からの告知なしに勝手に下げられることは違法 です。 なぜなら法律上、会社側が労働者の同意なく、勝手に就業規則や労働条件を変えることはできないからです（労働契約法第9条）。 |ieb| kuf| fjy| aos| tvs| hwl| pvq| pkq| tsa| nhf| vft| cgj| xet| abg| hml| vpf| orx| zkq| dmp| gmg| rlr| zpc| jbn| gfb| lcc| zrl| mzs| edr| kfa| veg| eku| mko| mrk| qed| kfl| sog| fzv| srx| nsc| jnw| dhb| amp| vnx| iid| puo| asu| pli| ghf| bta| jep|