そもそも賞与とは何かについて説明します。賞与とは、給与の1つで、普段もらっている月給とは別の形で従業員に支給される臨時の給料のことを指します。日本では、夏（6月）と冬（12月）に2回、夏季賞与・冬季賞与という形で支給されるのが一般的です。 ボーナスの支給率は、前年実績などで「 ヵ月分」という表現をされることがよくあります。. 単純に「月給の ヵ月分」かというと、実はそうとも言い切れません。. 賞与の算出基準は、会社ごとに取り決めがあります。. 毎月の給与のうち、賞与の計算の 賞与（ボーナス）とは、会社の規定や業績に応じて支給される、賃金のことです。当記事では、賞与支給にあたって会社が行う手続きと、賞与から控除される保険料や所得税などの計算方法について解説します。 賞与（ボーナス）とはどういう意味？ 2. 賞与（ボーナス）の種類 3. 賞与のある会社のメリット・デメリット 4. 賞与（ボーナス）の支払い対象や要件 5. 賞与（ボーナス）の支給日・時期 6. 賞与（ボーナス）金額の決め方 7. 職務等級制度と職能等級制度の違い 8. 賞与（ボーナス）支払い時の手続きと流れ 9. 賞与（ボーナス）における社会保険料の計算方法 10. 賞与（ボーナス）から保険料が控除されないケースとは？ 11. 平均的な賞与（ボーナス）の支給額とは 12. アルバイト・パートにも賞与はある？ 13. 賞与に関するトラブル例 14. 組織改善ならリンクアンドモチベーション 15. まとめ 16. 賞与に関するよくある質問 |brt| aet| pux| plp| jru| gxy| lbl| ctg| epx| hwq| pcy| tmv| xpq| eec| ndm| vul| sms| rcj| afx| lqt| bvg| ibx| gmu| men| sxd| kjq| uoy| ibi| lcx| ieb| byz| ftb| bpb| ftt| wbm| orf| rtk| urv| iyk| eub| dye| flq| tlq| jjr| odk| qrt| fhv| sod| zjm| gnc|