労働 と は 何 か
「労働」とは何か? 「価値」とは何か? ――― 労働とは何か? このような問いに「決められた時間に課せられた業務をこなすこと」と答える人は多いと思うが、それは違う。 それは雇用されている労働者の視点であり、労働の本質ではない。 労働とは「価値の生産」および「価値の提供」で
「労働保険」に関する厚生労働省の特設サイトの「労働保険とは」のページです。労働保険は労災保険(労働者災害補償保険)と雇用保険を総称したもので、労働者を1人でも雇っている事業場は成立手続が義務付けられています。
法定労働時間とは『1日8時間、1週間で40時間』であり、法定労働時間を超えて労働した時間は法定外労働時間となります。 ただし、この法定労働時間は原則であり、変形労働時間制や裁量労働制など、さまざまな例外があります。
労働環境とは、会社で働く従業員を取り巻く環境のこと。 場所や時間など、従業員が働く上でのあらゆる環境のことを指し、労働環境が悪い企業のことを「ブラック企業」と呼ぶこともあります。 事業者には、従業員の健康や安全を守るため、労働環境を整える義務があります。 労働基準法特別法である「 労働安全衛生法 (以下安衛法)3条の1」においても、以下のように記されています。 快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。 労働環境の改善は、従業員の定着や生産性の向上など、企業の利益アップに繋がるため非常に重要です。 「コストをかけたくない」「自社で労働災害が発生していないため問題ない」などを理由に、労働環境の改善をおろそかにしてしまいがち。
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