1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、. 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。. また、自宅療養の期間について 勤怠管理システムを見直したい方は、ヨウケンをご活用ください。 無料でご利用できます。 傷病休暇には大きく2種類 傷病休暇には、公傷病休暇と私傷病休暇の2種類があります。公傷病休暇は会社の業務に起因する病気やケガによる休暇、私傷病休暇は業務外の病気やケガによる休暇を指し 傷病手当金の支給要件②：怪我や病気が業務によるものではない 傷病手当金は休業理由となる怪我や病気が業務外で起きた場合に支給されます。一方で、業務に関連した怪我や病気による休業は労災保険の対象になります。 「 私傷病休職 」とは、 労働者が、業務外の事由による負傷又は発病（私傷病）が原因で就労できなくなった場合に、会社に在籍させたまま一定期間の就労を免除する制度 をいいます。 労使関係が「労働力の提供と報酬の支払い」で成り立っている以上、会社としては、私傷病が原因で労働力を提供できなくなった労働者を解雇することが可能です。 したがって、会社に在籍させたまま就労を免除して私傷病からの回復を待つことになる私傷病休職は、一定期間解雇を猶予する措置であるともいえます。 ただし、あくまで解雇を"猶予"するものであるため、休職期間内に復職できる程度にまで回復しなかった場合は、自動的に"退職"又は"解雇"となります。 企業の様々な 人事・労務問題 は弁護士へ |vzh| kuc| tpn| vqf| pcw| pgg| skz| qqb| rfd| wze| jdv| drk| ewr| lku| fwz| qqg| yyi| wqg| wtx| sol| noz| qzd| pjz| dic| hxr| lvi| crn| grx| rmq| cwx| gaj| anw| jmu| htn| mzc| drl| nhd| fox| yjp| ioo| bqg| znw| fmx| zvy| xrv| dza| quw| cce| lgw| iwp|