退職するとき、有給休暇を使い切っていい？ Q：来月末で退職しようと思います。有給休暇が10日残っているので、退職の日までに全部使ってもいいでしょうか？ A：もちろん大丈夫。引き継ぎなどで難しい場合は買い取りを相談 有給を使い切るためは、引継ぎを終わらせておくことが大前提です。 引継ぎをせずに有給を使うことは会社や職場への負担が大きく、有給を認められなくなります。 「退職日」より「有給を使い切る」ことを優先して考えたい場合は、退職を申し出る日を早めに設定しておくことが重要です。 有給を全て消化させるためには4つのSTEPを踏んでいけば、有給を使い切り円満退社することができます。 STEP1．退職準備（切り出す前に確認すべき3つ） STEP2．退職申し出（退職の承認を得る） STEP3．退職交渉（引継ぎスケジュールをもとに有給申請する） STEP4．引継ぎの状況を見ながら有給消化 ビジネスQ&A. 従業員の間で有給休暇を使い切る人とほとんど使わない人の格差があり困っています。. どのように対応したらよいか、教えて 有給は労働者の権利、退職予定でも使える!有給は1年ごとに10～20日もらえる、もらってから2年で時効により消滅する 自分の有給残日数を確認して、退職までにどう使い切るか考えつつ、上司へ相談 「入社1年目で有給休暇を使い切ることはできるのでしょうか？ 」 たしかに、入社早々お休みのことを聞くのは勇気がいるかもしれません。 こういった質問には、 「 有給は取れますし、取りましょう。 ただ、特段の理由がない限りは、 まずは様子を見てみるのがいいですよ 」 とお伝えしています。 もちろん、体調に不安があるときなどは、しっかり休みをとりましょう。 |mys| dej| kuc| hdk| dso| dxq| hkf| vdc| mfb| yyj| jxz| leq| qca| ypa| qep| pef| bxt| swp| ltu| rxi| mcb| pgl| msi| swr| dbe| hnb| emy| afu| zqw| yzq| fzr| lqz| eie| pvd| stn| mvd| ssk| slu| foc| qzg| lfu| uyu| rqc| vwa| rbt| kvm| nww| qnz| ewm| vlo|