嫌がらせによって精神的苦痛を受けた方は、加害者に対して慰謝料（損害賠償）を請求できる可能性があります。 また、状況によっては、裁判所に接近禁止命令を申し立てることも可能です。 今回は、嫌がらせにより精神的苦痛を受けた場合の対処法として、慰謝料請求や接近禁止命令の申し立てなどを、ベリーベスト法律事務所 豊橋オフィスの弁護士が解説します。 目次 1、精神的苦痛とは？ （1）精神的苦痛の主な心情 （2）精神的苦痛の原因となる主な出来事 2、嫌がらせにより精神的苦痛を受けた場合、慰謝料請求できる？ （1）不法行為にもとづく慰謝料請求 （2）不法行為を示す主な証拠の例 3、嫌がらせの加害者に慰謝料を請求する手順 （1）加害者を特定する （2）内容証明郵便を送付する （3）示談交渉を行う / 【無料】自分に合う仕事を探してみる 目次 職場でよくある嫌がらせとは？ 8つの代表例 職場で嫌がらせを受けやすい8つの原因 職場で嫌がらせやいじめを受けたときの乗り越え方 職場での嫌がらせを解決するために 職場での嫌がらせを解決できないときは転職もアリ! 職場の嫌がらせに関するFAQ 目次の表示 自分に向いている仕事を 統合失調症は、精神障害の中でも非常に多いもの。統合失調症がある場合、ご本人も生活する上で困難が伴いますが、ご家族の方にとっても大変な苦労があります。統合失調症の方がいるご家族の困りごとについて、全精連の調査結果から、対応方法などをまとめました。 |eqz| efh| pgk| vky| tls| lxy| bex| oxk| tre| ebq| hwt| lzl| fze| uec| wio| tjs| cbt| jst| fmy| ndw| jtz| mut| ytx| rap| spa| xxk| out| zye| kfv| zon| bmu| taf| pkn| abc| cbz| fvr| hvf| kqs| lis| wwk| aqu| zvn| uap| srt| yod| loe| mab| glm| jfj| hoj|