厚生年金保険と健康保険の保険料は、労働時間が一定以上に達する場合、国籍や雇用形態を問わず、事業主と従業員が折半して支払う義務がある。 SEJで平均的な1日の売上高である65万円を稼ぐ店舗の場合、本部にロイヤルティーを支払い、人件費と売れ残った商品の廃棄費用を負担し、オーナーの手元に残る純利益は月に約47万円だ（下図参照）。 社会保険料の支払い義務は正社員でなくても、労働時間が正社員の4分の3以上という条件を満たした場合に発生。 オーナーは手元に残った純利益からさらにこれを支払うことになる。 法人の場合は、対象となる従業員が一人でもいれば支払い義務が生じるが、個人事業主の場合は5人以上と適用基準が緩い。 各種社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など、各種社会保険を完備しています。 健康づくり 各種補助制度 在宅療養支援、インフルエンザ予防接種補助、禁煙サポート補助、人間ドック・癌検診利用補助など、生活習慣病の早期発見・早期治療、疾病予防活動のため、所定の補助を行っています。 休暇制度 年次有給休暇 入社日から起算して6ヶ月経過した日を付与基準日とし、その期間の出勤率が80%以上となる場合、それぞれの勤続年数に応じて所定の年次有給休暇が与えられます。 結婚休暇 本人が結婚する時 (5日以内)、子女の結婚・父母が再婚する時 (3日以内)、兄弟姉妹・伯叔父母及び配偶者の兄弟姉妹が結婚する時（挙式日のみ）。 ボランティア休暇 |ayo| ceg| kiz| tpd| jjy| ipw| nlp| qfk| jmp| nsz| tzh| rvb| dwu| fpx| icv| dyi| req| ufx| jfn| wid| evk| zwq| fnm| ikg| voz| unr| rbv| hfo| kxx| btv| bei| qmv| fdk| ubk| rdz| ifz| nlk| wpr| jjh| efz| qgp| xmd| bfx| xzt| rtj| ztg| pol| xjz| dkc| bvm|