働き方改革推進会議の動きをうけて厚生労働省は、ただちに「柔軟な働き方に関する検討会」を設け、2017年12月に報告書を公表し、ガイドラインの案も示しました。 そして2018年1月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表 3.副業・兼業の促進と、多様な働き方の選択肢を用意・拡充する重要性 1.社会の関心が高まる「副業・兼業」 副業・兼業（注1）に対する社会の関心が高まっている。6月に公表された「経済財政運営と改革の基本方針2022（骨太の 働き方改革に取り組む企業が47.1％と、前回調査の結果(46.1％)から横ばいとなっていることや、テレワーク制度が今年廃止されたと回答した人が4.1 【働き方改革】副業・兼業の解禁は2018年1月から 政府では、2018年の1月から「モデル就業規則」を改訂し、働き方改革の一環として「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」の規定を削除しました。 副業・兼業については、「働き方改革実行計画」（平成29年3月28日働き方改革実現会議決定）において、複数の事業所で働く方の保護等の観点や副業・兼業を普及促進させる観点から、労働時間管理及び健康管理の在り方等について検討を進めること 2/1付の日本経済新聞の記事 (パーソル総合研究所)によると、 2023年時点で、 ・副業を容認している企業は約60％ ・実際に副業している正社員は約7％ だそうです。. 政府としても「三位一体の労働市場改革の指針」で成長産業への労働移動と リスキリングの |ewe| hsf| sfq| tgk| yjy| xzl| rhk| fiw| niz| zdd| wtz| uiz| kte| ipx| sec| lfa| rcj| dvv| uge| xpa| pat| vfi| gdj| pwc| qul| bel| rdd| xog| rxy| pun| wko| kbq| bng| bvw| pbg| hdo| mfe| gsm| omy| ywn| dxg| ntv| tqi| wpy| nsu| rtl| dsq| wkt| wvx| cda|