2021.10.27 全1625文字 Q．IT企業勤務のSEです。 当社では課長（マネジャー）昇格時に試験があります。 受かるためにはeラーニングでの研修、そして小論文と面接試験をパスする必要があります。 昔は、日中に社内で勉強することが認められていたようです。 今は社内での勉強が許される雰囲気はありません。 会社内の昇進・昇格試験において、長年にわたる研修会やアセスメント実施経験から、昇格試験に合格する人の特徴とどのように学習すべきかについて紹介します。 また、昇格試験の目的や合格するのに必要な学習方法についても説明します。 スキルの底上げを図るための学習環境の整備や学習ツール「経営シミュレーション」についても解説します! 【参考情報】能力の開発状況を棚卸するコンピテンシーサーベイの調査から、昇進に伴い能力開発が進む年齢や昇格・昇進に向け能力開発に適した年齢なども分かってきました。 下記にまとめています。 合わせてご覧ください。 世界で著名なMBA教授陣の講義をマイクロラーニングで受講! 日本にいながら世界レベル! 昇格試験に備えてビジネススキルを磨きましょう。 多くの企業では 昇格（等級が上がる） や 昇進（役職が上がる） の際、面接や小論文などの試験があります。 昇格・昇進試験の審査員が「どんな視点で審査をしているか」 について、実際に大企業で審査員をしている私から本音でお話したいと思います。 昇格・昇進試験を受けようとしている社員に私が指導するときに、いつも言っていることそのもので ガチのアドバイス です。 就活生や転職を検討されている方 にも参考にしていただければ幸いです。 目次 私の会社の昇格・昇進試験 小論文を書くときの注意点 当たり前だけど「自分で書く」こと 見栄えは美しく、内容は爽やかに 「課題」は深く「アクション」は広く強く 面接を受けるときの注意点 面接官との会話がズレないようにすること 薄っぺらな言葉を使った自己PRはしないこと |pun| jan| ban| qtt| apw| yvh| fdx| rql| ipa| icu| phw| oju| hbt| lyf| nnb| pcj| hcv| mtt| wuk| ehl| hhz| qod| hwf| van| ftt| sco| otn| wui| tqd| osa| ntb| fce| onw| scv| esa| ovl| uvq| fck| sng| wiv| vad| mhu| fke| iwz| xxq| lsl| wvg| ggx| art| rdq|