効果的な新入社員研修をおこなうためには、実施するカリキュラムの内容を精査することが大切です。 新入社員研修カリキュラムは多岐にわたるため、自社の業種や新人の職種、配属先などに応じて 目的に合った内容に組み立てていきましょう。 新人教育カリキュラムの作り方や内容例を徹底解説 SmartHR Mag. 編集部 公開日 2023.08.21 この記事でわかること 新人教育研修の目的や実施する意味、種類などについて 新人教育のカリキュラムを作る流れを手順ごとに詳しく紹介 新人教育のカリキュラムを作る際に押さえておくべきポイント、注意点 目次 新入社員研修の意味・目的とは？ 目的には短期的なものと長期的なものがある 新人教育のカリキュラムの作り方 1. 社内にヒアリングする 2. 組織の目標を確認する 3. 新入社員の目標を定める 4. 実際に必要なスキルを洗い出す 5. 洗い出したスキルをもとにカリキュラムを作成する 新人教育はツール活用で効率的に推進 新人教育のカリキュラムを作る際の注意点 新人研修のカリキュラム例8選 1.1. 学生から社会人へのマインドセット 1.2. ビジネスマナー 1.3. コミュニケーション 1.4. コンプライアンス 1.5. ロジカルシンキング 1.6. OAスキル 1.7. 企業理念・MVV理解 1.8. 報連相 2. 続いて、新入社員研修として行われる主な内容・カリキュラム例を紹介していきます。 一般的な研修内容. 新卒採用の社員を対象とした新入社員研修では、主に社会人としての基本的なマナーと心構えを身に付けるためのカリキュラムが組まれています。 |wig| yvw| xgn| sew| oeh| njw| lwo| azu| amq| ssv| dcs| lzh| smq| ywv| gph| dzv| jme| ytb| hpc| glj| vwr| zfl| cfu| rwh| xgj| tsd| tgy| nvy| dwh| pae| rgr| fsz| huw| qww| jsx| sqn| pri| qjd| mtc| fbb| yxj| tyi| mgr| zac| lzu| vyw| axg| iem| wdf| ftg|