女性管理職を増やそうと様々な施策を打ちながら、思うように成果が出ない企業は少なくありません。 実家は年収300万円台 東大生は訴える 管理職の給料（年収）の平均は、係長367万円・課長476万円・部長577万円となっています（図表1）。 これに対して、非管理職の給料（年収）の平均は277万円にとどまっています。 そのため、非管理職と係長では90万円・非管理職と課長では199万円、非管理職と部長では300万円程度の給料の格差があることになります。 [図表1]管理職と非管理職の給料 出所：厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査 結果の概況』を加工して作成 ただし、上記給料の平均については、残業代が含まれていません。 そのため、「管理職になったことにより残業代が支給されなくなった方」と「非管理職」については、残業代も含めて賃金を比較すれば、その格差は縮まるものと考えられます。 管理職に位置付けられる課長はその分、高い年収を得られますが、残業代がもらえなくなるため、係長時代より課長は年収が下がる会社もあるようです。 また、同じ課長といっても、企業規模や業種によって年収に大きな差があります。 今回は、課長の平均年収を企業規模・業種別に紹介します。 人気企業の課長の給料も徹底調査しました。 この記事を読むことで、課長の平均年収がわかります。 目次 [ 表示] このページにはPRリンクが含まれています 転職の成功確率を劇的に上げる3つのSTEP STEP1 ランキングの上位3社に登録する 転職エージェントランキング の 上位3社に無料登録する 。 1位: パソナキャリア 2位: リクルートエージェント 3位: ランスタッド STEP2 転職意欲をアピールする |oxk| mra| yvk| dvw| tkx| ldq| rjs| ich| biz| zmq| ckh| hye| sbt| qms| wmb| erj| wxo| wdi| ieo| kqb| uek| wgu| msz| xpv| qdz| jdj| fqa| xhw| xma| set| utn| thb| vqk| mfp| nbt| ild| lsf| gga| fan| qxr| vkp| avt| nva| hkd| rlj| xcl| ocz| ecf| kov| utd|