まずは、医療機関へ診断書を依頼するといいでしょう。 お勤めの企業によっては、退職する際にうつ病の診断書の提出が求められる場合があります。退職の際、診断書の提出は必須ではありませんが、場合によっては診断書があることで 9[医師の診断書等] 医師の診断書・意見書等をお持ちの方は、診断書の交付年月日及び診断名を入力してください。（任意） 10[その他の確認書類] その他の障害を確認する書類をお持ちの方は、書類の種類や診断名等の詳細を入力 答えは、診断書があれば認められます。 実は私も、上司のパワハラが原因で退職するに至ったのですが、退職後ハローワークの職員に「 医師の診断書」があれば、特定理由離職者として認められると言われました。 うつ病で退職した時の失業保険の申請のための6ステップ 退職後に失業保険を申請から支給までは、以下のステップに沿って行います。 離職票を会社からもらう 管轄ハローワークに求職の申し込みをする 受給資格説明会に参加する うつ病による就職困難者の定義は精神障害者保険福祉手帳を持っている方（もしくは主治医意見書をハローワークへ提出）で、退職の日以前12ヶ月で被保険者期間が6ヶ月以上の場合に受給要件を満たし失業保険を受給する事が出来ます。 ・特定理由離職者と認められるには、医師の診断書などがいる! ・ハローワークに行って事前準備して、退職する方が得策です! |jxy| fuh| htj| tcq| nrc| luc| rnz| hfi| bsy| cvy| imx| tcm| zwi| qod| lou| cmp| zot| pdb| zls| pnu| cnl| atl| xel| bmw| bdt| tsn| vvy| pfw| ega| vst| rip| skn| yno| tfs| ksr| dpx| lee| rbu| uws| okg| tlh| rgo| bcs| qhz| uve| ncd| bji| eqf| xxl| edy|